Opteos

Créée en juillet 2010, OPTÉOS est une Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE) implantée à Euratechnologies à Lille.
Depuis 2016, elle se spécialise dans le domaine du numérique et des métiers de conseil et de formation dans la transition numérique et l’innovation sociale.

La Coopérative d’Activité et d’Emploi OPTEOS accompagne les entrepreneurs dans la construction de leur projet.
Chaque créateur peut donc tester son activité avant de se lancer à son compte en s’appuyant sur un réseau d’experts de la filière numérique.
Optéos permet à tous les porteurs de projet dans le secteur digital, de tester « grandeur nature » la viabilité de celui-ci avant toute décision de création et avec un maximum de protection. Elle est, pour beaucoup, une rampe de lancement vers la création d’entreprise.

Aujourd’hui, notre coopérative est composée d’une trentaine de personnes qui regroupe des consultants, formateurs, experts dans le domaine du numérique et de l’innovation sociale ainsi que des entrepreneurs de domaines plus variés mais à forte composante d’innovation ou d’enjeu sociétal.

Accompagnement proposé :

Accueil collectif
Accompagnement individuel

La phase « ACCOMPAGNEMENT » se concrétise par la prise en charge en matière fiscale (déclarations URSSAF, TVA, taxes diverses), administrative et humaine (rupture de l’isolement)

Elle se compose de deux périodes :

A – Le Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE) : le créateur est hébergé juridiquement et peut ainsi prospecter, concevoir ses outils de communication sous un statut intermédiaire entre le droit commercial et le droit du travail jusqu’à générer un Chiffre d’Affaire suffisant pour se rémunérer ou créer son entreprise.

B – Le Contrat d’Entrepreneur Salarié Associé (CESA) : L’entrepreneur est sous le régime du droit du travail dès qu’il atteint un objectif de marge suffisant. C’est lui qui détermine en accord avec la gouvernance d’OPTEOS, un salaire de base en fonction de cet objectif. L’excédent de marge lui est ensuite reversé soit sous forme de part variable de salaire, soit sous forme de solde de part variable l’année suivante.